• 解决医患纠纷的“疏”与“堵”
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    解决医患纠纷的“疏”与“堵”

    “法律应该对保护正常的医疗秩序专门做出规定。”近日,全国人大常委会分组审议治安管理处罚法时,一些来自医疗卫生行业的委员和人大代表呼
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  • 医患之间要心灵相通感情相通
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    医患之间要心灵相通感情相通

    本报讯(记者钱峰)《医界名家从医感悟》首发式暨构建和谐医患关系座谈会昨天在京召开。卫生部党组书记、部长高强指出,要把构建和谐医患关
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  • 社区卫生服务管理在应对突发公共卫生事件中的作用探讨
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    社区卫生服务管理在应对突发公共卫生事件中的作用探讨

    社区卫生服务是突发公共卫生事件应急网络中的重要环节。本文结合防范传染性非典型肺炎过程,从组织领导体系和内部管理体系入手,
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  • 循证医学思想对医院管理的启发
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    循证医学思想对医院管理的启发

    循证医学思想对医学发展有巨大的推动作用,同时对医院管理工作也有多方面的借鉴意义。为克服当前医院管理中存在的弊端,应遵循循
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  • “非典”对日照市卫生防疫机构经济运行状况的影响及对策
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    “非典”对日照市卫生防疫机构经济运行状况的影响及对策

    为深入贯彻《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》,全面做好日照市疾病预防控制工作,切实提高应对突发公共卫生事
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  • 内审容易出现的问题及对策
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    内审容易出现的问题及对策

    毛鸽华 程 敏 对已经建立了ISO9001质量管理体系的医院来说,管理的主题就是“持续改进”,使医院的服务质量随着体系的持续运行,
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  • 院办在现代医院管理中的职能定位
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    院办在现代医院管理中的职能定位

    社会主义市场经济体制下的医疗卫生体制改革已取得突破性进展,医院工作实现了“以疾病为中心”向“以病人为中心”的重心转移。在以人为本的
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  • 增强医院群体凝聚力 建立良好的工作氛围
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    增强医院群体凝聚力 建立良好的工作氛围

    凝聚力是医院的内在团结力、协调力和向心力,是一种向外界昭示的蓬勃向上的群体气势和整体形象。对实现医院的目标、任务和发展、建设,建立
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  • 做好出国人员管理工作的几点体会
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    做好出国人员管理工作的几点体会

    医院的外事工作完成的好与坏,关系到医院的发展和人才队伍的建设。几年来,我院为了加快人才的培养步伐,拓宽医务人员的视野,按照“严格把
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  • 抗震救灾·榜样在身边:“脑子里就一个念头,救人!”
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    抗震救灾·榜样在身边:“脑子里就一个念头,救人!”

    “你的衣服上到处都是血。”4月20日晚,在芦山县人民医院急救现场,国务院总理李克强对正在抢救伤员的雅安市人民医院神经外科医师朱成明
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  • 我院成立临床护士保障中心的做法与体会
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    我院成立临床护士保障中心的做法与体会

    医院的临床护理承担着大量非护理工作,据调查,护士有35%~40%的工作时间做非护理工作。随着医学模式的转变,“以病人为中心”的整体
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  • 新时期建立良好新型医患关系的设想
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    新时期建立良好新型医患关系的设想

    医院是一个特殊的服务行业,患者是一个特殊的消费群体。医院救死扶伤,为患者提供医疗服务;患者花钱治病,应得到优质的医疗服务。医患间是
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  • 100个小时的生命大营救
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    100个小时的生命大营救

    李军或许不曾想到,自己离死亡会如此之近。“4·20”芦山地震发生时,李军从自家三楼坠落并被瓦砾掩埋,脾脏破裂、多处骨折,十多个乡亲
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  • 抓好科研训练工作为医院的发展提供人才保证
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    抓好科研训练工作为医院的发展提供人才保证

    为适应医学科技和人才发展的需要,医院人才的培养必须要转变观念,不断进行改革创新,构筑人才培养工作的“立交桥”。抓好人才培养工作的关
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  • 建立良好人际关系 防范医疗纠纷发生
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    建立良好人际关系 防范医疗纠纷发生

    随着医学知识的普及,媒体报道,人们越来越关注生命,热爱生命,同时求医问药时的要求越来越高。经常见电视、报纸报道一些医疗纠纷,实际上
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  • 市场经济条件下医患关系的改善
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    市场经济条件下医患关系的改善

    随着市场经济在我国的不断深化,医患关系出现紧张的局面,医患冲突和医患纠纷不断,面对这种情况,及时采取措施改善医患关系,并
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  • 选择“诉讼途径”解决医疗纠纷的费用风险
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    选择“诉讼途径”解决医疗纠纷的费用风险

    针对我国日趋紧张的医患关系和严重的“医疗纠纷”现状,2002年国务院制定并颁布了《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》),于同年9
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  • 优化人才环境 加快人才培养--我院人才建设的实践与思考
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    优化人才环境 加快人才培养--我院人才建设的实践与思考

    在中国加入WTO的新形势下,人才已成为医院兴衰的决定性因素。几年来,我院坚持引进人才、重用人才、尊重人才、靠人才立院、靠
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  • 新时期医院人才人本管理的设想
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    新时期医院人才人本管理的设想

    由于我国市场经济的不断推进和WTO的加入,人才竞争更为激烈。“手术刀不如剃头刀”的时代已经过去,在如今“以人为本”的知识经济时代,
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  • 如何发挥基层科室领导在推进医院建设发展中的作用
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    如何发挥基层科室领导在推进医院建设发展中的作用

    我们医院现有中层领导干部近40人,他们既是基层科室的领导,又是业务上的技术骨干,是医院建设发展的关键所在。如何抓好这支队伍建设,充
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